Bugungi kunda ko'pgina sanoati rivojlangan mamlakatlar singari, Xitoy ham malakali ishchilar etishmasligiga duch kelmoqda. Ishchi kuchini qisqartirish va mahsuldorlikni oshirishning shoshilinch zarurati Pekinni yechim topishga undadi: fabrikalarda ko'proq sanoat robotlarini o'rnatish. Biroq, bu yordam bermaydi.
Yuqori qiymatli mahsulotlar ishlab chiqaradigan ishlab chiqarish liniyalarini yaxshilash uchun Xitoy Sanoat va axborot texnologiyalari vazirligi o'tgan oy Robot Plus dastur rejasini chiqardi. Uning aniq maqsadi bor: 2025 yilga kelib sanoat sohasida robotlar zichligini 2020 yildagi 10 000 ishchiga 246 tadan ikki baravar oshirish. Rejada gidroelektr, shamol stansiyalari va muhim energiya tizimlarini qamrab olish uchun mashinalardan foydalanishni kengaytirish taklif etiladi.
Ushbu turdagi texnologiya Pekinning ish uslubidir (“Xitoyda ishlab chiqarilgan 2025” deb o'ylang). Daiwa Capital Markets Hong Kong Ltd.ga ko'ra, oxirgi maqsadga erishish uchun robot zichligi yiliga atigi 13% ga(1) o'sishi kerak. Shu bilan birga, mamlakatning ishlab chiqarishdagi ishchi kuchi keyingi uch yil ichida shunday bo'lishi mumkin. 2020. Hosildorlikning o'sishi sekinlashishda davom etdi, bu esa sanoat uskunalariga bo'lgan talabning oshishiga olib keldi.
Estun Automation va Shenzhen Inovance Technology kabi mahalliy kompaniyalar mashinalarni yig‘a oladigan, 3D ko‘rinishida harakatlanadigan va murakkab yo‘llar bilan egilishi mumkin bo‘lgan tez va aniq mashinalarni yaratmoqda – deyarli inson qo‘li kabi. Boshqalar payvandlash, vintlarni burish va lazer belgilarini yaratishi mumkin. Metallga ishlov berish va avtomobil ehtiyot qismlari ishlab chiqaruvchi kompaniyalar 2022-yilning so‘nggi choragida sotuvlar hajmi 72 foizga o‘sdi.Yaponiya kompaniyalari Fanuc Corp va Yaskawa Electric Corp bozorda yetakchi o‘rinni egallab, talabning katta qismini qondirdi.
Shu bilan birga, hukumatning zavodlarni avtomatlashtirish bo'yicha oldingi tashabbusi Xitoyda dunyodagi eng katta robot ishchi kuchiga va eng ko'p yillik o'rnatishga ega bo'lishiga olib keldi. Bu ishlab chiqarish jarayonini tezlashtirishga va ishlab chiqarishning aniqligini oshirishga yordam beradi.
Biroq, ishlab chiqarish maydonchalariga ko'proq robotlarni o'rnatish Xitoyning tez texnologik yutuqlarga erishishi va mahsuldorlikning sakrashini anglatmaydi. Ushbu mashinalar ishchi kuchidagi bo'shliqlarni to'ldirish uchun mo'ljallangan bo'lsa-da, ular aqlli ishlab chiqarish afzalliklaridan foydalanish uchun yuqori malakali odamlarni ham talab qiladi. Tegishli malakaga ega bo'lmasa, xodimlar avtomatlashtirish uskunalarini dasturlay olmaydi va boshqara olmaydi.
Xitoy ushbu texnologiyani qanchalik tez o‘zlashtirayotganini hisobga olsak, mamlakatdagi 300 million mehnat muhojiri ishlab chiqarishning yalpi ichki mahsulotiga salmoqli hissa qo‘shishi dargumon. 2021 yil holatiga ko'ra, faqat 12,6% kollej yoki undan yuqori ma'lumotga ega.
Bu dunyodagi eng katta ishchi kuchini xavotirga solmoqda. Ushbu o'n yillikning oxiriga kelib, yuz millionlab mehnat muhojirlari tomonidan bajariladigan operatsiyalarning 40 foizigacha avtomatlashtiriladi. Ularning yarmidan ko'pi 41 yosh va undan katta bo'lganligi sababli, qayta tayyorlash juda qiyin. Shu bilan birga, yoshroq, malakali va o‘qimishli xitoyliklarni jalb qilish uchun vaqt kerak bo‘ladi — bu robotlar zichligi ortib borayotgan sur’atda yoki vazirlik tomonidan belgilangan muddatda amalga oshmaydi. Shu bilan birga, kamroq va kamroq odamlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanishni afzal ko'radi, xizmatlarni afzal ko'radi. Bu fuqarolar endi kamroq harakatchan, uyga yaqinroq ish qidirmoqdalar.
Ta'limni keyingi tark etishni to'xtatish uchun hukumat rejalashtiruvchilari ishchilarni Coviddan nol tuzalgandan keyin o'z ishlariga qaytishga undash uchun ko'p harakat qilishdi. Bir qator subsidiyalar e'lon qilindi. Yangi Oy yilidan keyin minglab avtobuslar, samolyotlar va poyezdlar odamlarni ishlab chiqarish markazlari va qurilish maydonchalariga olib borish uchun safarbar qilindi. Janubdagi Dongguan shahrida amaldorlar ishga yollash uchun qariyb 3 million dollar sarflagan. Bu infratuzilma va xizmatlarga yordam berishi mumkin bo'lsa-da, agar bir nechta odam Xitoy fabrikalarida murakkab robotlarni boshqarishga qodir bo'lsa, bu harakatlar barbod bo'lishi mumkin.
Siyosatchilar e’tiborini ishchi kuchini tayyorlash va malakasini oshirishga qaratmoqda. Shuningdek, ular korxonalarni kasb-hunar ta’limiga sarmoya kiritishga undaydi. Bu yordam berishi mumkin, ammo Pekin ishchilarni robotlarga yetib olish uchun ko'proq harakat qilishi kerak. U xohlagan oxirgi narsa - bir to'da bo'sh turgan mashinalar.
Ushbu ustun muharrirlarning yoki Bloomberg LP va uning egalarining fikrlarini aks ettirmaydi.
Anjani Trivedi Bloomberg Opinion sharhlovchisi. U Osiyo-Tinch okeani mintaqasidagi siyosat va muhandislik, avtomobilsozlik, elektromobillar va akkumulyatorlar sanoati kabi sohalarni qamrab oladi. Ilgari u moliya va bozorlar bo'yicha sharhlovchi va The Wall Street Journal gazetasida muxbir bo'lgan. Bungacha u Nyu-York va Londonda investitsiya bankirida ishlagan.
Xabar vaqti: 23-mart-2023-yil
